Santo Domingo. El Ministerio de Educación (MINERD) aseguró que el incentivo salarial que recibió el personal administrativo se debe a los buenos indicadores de desempeño registrados por el SISMAP, que es el sistema de monitoreo que mide los niveles de desarrollo de la gestión pública.
Dilia Stephany Ubiera, directora de Gestión Humana del MINERD, recordó que el Ministerio de Administración Pública ha venido implementando el SISMAP desde el año 2010.
La funcionaria explicó que dicho incentivo salarial solo es aplicable al personal administrativo del MINERD, ya que los docentes tienen sus propios incentivos.
