Santo Domingo. La Cámara de Diputados informó este viernes que iniciará la próxima semana la segunda discusión del proyecto de ley que modifica el Código de Trabajo, tras haber aprobado la iniciativa en primera lectura el pasado 20 de mayo.
En un comunicado, la cámara baja señaló que la propuesta mantiene sin modificaciones la cesantía laboral e incluye la modalidad del teletrabajo dentro del marco legal, establece un mínimo de 14 semanas pagadas para la licencia por maternidad, amplía el tiempo de las licencias por matrimonio y fallecimiento de familiares, entre otras normativas.
Asimismo, precisó que la iniciativa no fue conocida esta semana debido a la suspensión de la sesión convocada para el martes, con motivo de la visita oficial al Congreso Nacional de la presidenta de Surinam, Jennifer Geerlings-Simons, lo que obligó a reajustar la agenda legislativa de la Cámara de Diputados.
La decisión fue consensuada entre los voceros de los diferentes partidos políticos con representación en la Cámara de Diputados y los miembros de la Comisión Coordinadora.
Sin embargo, existe el compromiso de los legisladores de conocer y aprobar la iniciativa la próxima semana.
Empresarios, sindicalistas y Gobierno
El sector empresarial criticó el proyecto, tras señalar que «lejos de modernizar» el marco normativo «representa un retroceso» y desconoce «importantes acuerdos alcanzados tras años de trabajo en el marco del diálogo tripartito y no refleja los principios de equilibrio y sostenibilidad que el país requiere».
El dirigente sindical Gabriel del Río llamó al Congreso Nacional a aprobar sin más demoras el proyecto de reforma al Código Laboral con los términos consensuados durante las discusiones previas, incluyendo lo relativo a la cesantía laboral.
Del Río rechazó la posibilidad de reabrir el diálogo sobre la pieza legislativa, como han planteado sectores empresariales tras la aprobación del proyecto en la Cámara de Diputados.
“No vamos a ninguna mesa, no vamos a discutir ninguna mesa. El código ya se discutió y hay que aprobarlo tal como llegó el acuerdo”, expresó el dirigente sindical.
Sostuvo que las discusiones sobre la reforma laboral ya fueron agotadas y que el proyecto debe avanzar en el Congreso sin modificaciones que afecten derechos adquiridos de los trabajadores.
“Ellos quisieran que no solamente el código se aprobara, sino quitar la cesantía y una cantidad de cosas que les convienen”, manifestó Del Río, al defender que el texto aprobado preserve las conquistas laborales.
El sindicalista aseguró que los gremios obreros continuarán presionando para que el nuevo Código Laboral sea aprobado “ya” y sin retrocesos en los puntos acordados.
Reforma será aprobada
Sobre el proceso también se pronunció el ministro de Ministerio de Trabajo, Eddy Olivares, quien consideró que las diferencias surgidas forman parte natural del trámite legislativo y expresó confianza en que la reforma será aprobada durante la presente legislatura.
“Todo el mundo está convencido de la necesidad de que se apruebe ya esa reforma”, afirmó Olivares.
El funcionario explicó que todavía resta una segunda lectura en la Cámara de Diputados y posteriormente el conocimiento de la pieza en el Senado de la República, etapas en las que continúan las conversaciones entre los sectores involucrados.
Olivares también señaló que tanto empresarios como sindicalistas están defendiendo intereses legítimos dentro del modelo tripartito que caracteriza las discusiones laborales.
“Ellos tienen que seguir defendiendo lo que consideran que es de su interés, igual que los sindicalistas defienden lo suyo y nosotros tenemos un papel más de equilibrio. Así funciona el tripartismo”, expresó.
